高薪是职场人关心问题，如何拿到高薪？


在工作的时候一定要非常努力，遇到不会的一定要问自己的同事或者是领导，因为他们是会告诉你的，并且也要把工作质量完成的很高。性格也要变得很开朗，要非常善于人交流，在为人处事方面也要做得很好，无论同事有什么需要帮助的，你都要伸出援手。在开会的时候也要适当的提出自己的建议。我觉得这样就可以拿到高薪了。


想要面试拿到高薪，应该怎么做成功率才高？


首先应该体现出自己之前的工作经历，而且应该在简历上附上一些自己取得的证书，可以增加成功率。


面试中，高薪是如何谈出来的


在面试过程中，每个人都至少有1次机会为自己争取高薪。这一次机会，非常关键。如果你没有争取到高薪，那么可能至少等1年才能等到涨薪。也就是说，我们必须要学会在面试过程中为自己争取更高的薪水。

试想想，如果你拿的薪水比较少，但在实际工作中，老板要你天天加班，给你派很多任务。你是不是感觉特别不爽？你可能会抱怨，薪水这么低，还要老加班。那为什么不在面试当中，争取更高的薪水呢？这样当老板让你加，你心里面也踏实，毕竟自己拿的薪水高。在面试过程中，我们怎样才能谈出高薪来呢？在这里跟你分享3个小建议。

1、适当拔高上一份工作的工资
当人事想了解你的期望薪资时，他们会问你上一份工作的薪水有多少。通常他们会问你税后收入是多少，因为原有工资扣除税以后，自然不会很高。如果你的工资是7000，那么扣除税以后，你到手金额可能不到6000。
如果你如实回答税后工资是6000，那么人事会告诉你，他这边给你开的薪水顶多就是8000，不能再加了。如果你适当拔高上一份工作的薪水，那么人事至少不会给到你更低的薪水。也就是说，在争取更高薪水时，不防先自己给自己加薪。另外，如果你优秀，那么人事还会再给你加工资。相当于，你在面试过程中，已经加薪2次。
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