我的底薪是3300元一个月，按劳动法星期六加班是多少钱一个小时？，底薪3300加班费怎么算

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我的底薪是3300元一个月，按劳动法星期六加班是多少钱一个小时？


周一至周五应该是1.5倍，周六日是2倍，春节等节假日是3倍。
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
例如：某员工工资3000元，按照每月制度计薪日21.75天，每日工作8小时，
则该员工每小时工资为3000/21.75/8=17.24元。
根据上述劳动法规：
该员工平时加班每小时工资为：17.24*150%=25.86元。
该员工休息日加班每小时工资为：17.24*200%=34.48元。
该员工法定节假日加班每小时工资为：17.24*300%=51.72元。


底薪加班费怎么算


【法律分析】：底薪加班费算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。  【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


基本工资3300,五险一金1000,加班1000,一个月有多少工资
基本工资3300,五险一金1000,加班1000,老总说一个月工资算下来就是5000左右，但是我没搞懂的是五险一金应该是从工资里面扣掉的，扣掉了怎么还有5000左右，应该是4000左右啊



　　一个月工资应当为3300+1000+1000=5300元。
　　工作日加班费的计算方式：
　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天


做一休一 底薪3300元，元旦放假上班，说给3倍工资，那是3300/15=220元一天，220*3=660元吗？
还有春节放假规定几天的，如果是3天，我做一休一又该怎么算呢？



日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时
国定假日工资=月薪÷21.75天÷8小时×实际工作小时×3
因为国定假日加班不能补休只能发放3倍加班工资，所以元旦这天加班工资根据您的月薪、工作时间及公式得出以下结果：（假如您从元旦的0：00工作到24:00）
3300÷21.75÷8×24×3=1365.52（元）

楠木2017

我能够理解失败，但绝对不能理解未曾奋斗过的自我。

林之秋实

回避现实的人，未来将更不梦想。

年轻的黄小

一旦立下目标，不达目标绝不罢手，方可成功。