如何去应聘火车站安检员，去哪里应聘？，在火车站工作怎么招聘

123

如何去应聘火车站安检员，去哪里应聘？
本人高中毕业，想去车站做个安检员，去哪里应聘


火车站招收工作人员是铁路段所决定，如果欲去应聘可与铁路段人力资源管理处联系。


怎么应聘火车站安检员？


火车站招收工作人员是铁路段所决定，如果欲去应聘可与铁路段人力资源管理处联系。

招聘对象
1、男性：18-30周岁，身高170cm以上；
2、女性：17-30周岁，身高162cm以上；
3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；
4、中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书；
5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好；
6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史；
三、工作内容
高铁动车组岗位
高铁乘务专业有8个就业岗位：
1、动车、高铁车厢乘务员：在动车、高铁上负责引领、核对车票，为旅客提供全方位的服务。统一车厢乘务员铁路服装。
2、动车、高铁餐吧乘务员：在动车、高铁餐吧车厢工作，主要为旅客提供食品、饮料服务，并负责核查车票。统一餐吧乘务员铁路服装。
3、车站售票员：在车站负责为旅客提供售票服务。
4、车站检票员：负责进站旅客的检票、验票。
5、车站客运员：在候车室和站台为旅客提供引导服务。
6、车站安检员：为进站旅客提供安全检查服务。
7、铁路客服代表：在全国各地铁路局客户服务中心通过人工在线和自助语音两种方式受理各类与铁路客运、货运服务相关的咨询、投诉和建议工作。
8、铁路乘务员辅警：协助铁路警察负责维持站

高铁乘务一般是怎么招聘的?


高速铁路乘务员一般是通过校招和社会招聘的，当然还有一些托关系这类的方式来得到这份工作。这其中先不说关系这一层，毕竟并不是每个人都有这层关系。目前来说，通过校园招聘的方式是最靠谱的渠道了，因为铁路局是直接和我们所在的学校进行面试择优选择的。

高铁乘务员招生对象与条件：
1、遵纪守法，品德良好，无不良犯罪记录且取得初中、高中、中专、大专学历的毕业生均可报名。
2、身体健康，能适应列车员连续工作的特点，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱晕车等。
3、年龄18-30岁，女性，身高1.60米以上，五官端正，体态匀称，形象好气质佳，脸色无明显疤痕和纹身讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达等。
4、报名填表时，需提供本人身份证原件及正反复印件两张、一寸近期正面免冠彩照4张及本人五寸生活照一张、毕业证原件（验证）及复印件两张。


头发应梳理整齐露初前额和耳朵（长发盘起），头发要求黑色或者自然色，不应化浓妆，不佩戴手链、戒指、耳环等首饰；不穿高领服装，不围围巾，不穿紧身裤、连裤袜、长筒袜等。工作思想品德好思维敏捷，口齿清晰竞岗爱业，尽职尽责，能吃苦耐劳者优先。



铁路上的乘务员一般都是怎么招人的
我在招聘网上看到有关招火车乘务员的信息，但面试是在一个写字楼里，感觉是假的。所以我想问问铁路上的乘务员一般都是怎么招人的。知道的能说说，谢谢你们了



1、很多网上的招聘信息不属实，一般都会通过其人力资源部门进行，即使和第三方机构合作招聘，也会在其人力资源部门备案，所以在网上看到的招聘信息要打电话相关部门核实，防止受骗。
2、招人来源及方式：
（1）目前最多的乘务员为铁路司机专科学校毕业，跟车足够公里数，考取司机证，上岗。
（2）本科大学生，铁路相关学校，如大连，西南，北京等地交通大学毕业，挂干部令考司机证，上岗。
（3）少部分司机为部队转业，参加机校学习，成绩优秀上车。
（4）部分老司机有接班，子弟安置的情况。

扩展资料

1、素质要求
（1）思想素质
思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养，这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在：有事业心、责任感，服务意识强；有锐意进取的精神；坚持原则，敢于负责，办事公道。
（2）心理素质
心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。
（3）文化素质
文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。
2、能力要求
铁路旅客运输工

qin901017

相信自己能力的人，任何事情都能够做到。

123457736

不大可能的事也许今日实现，根本不可能的事也许明天会实现。

小贷平台推荐

健康的身体是实现目标的基石。