想要辞职，怎么委婉的说？，离职怎么说比较好

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想要辞职，怎么委婉的说？


推荐我编辑的辞职资料，供你参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

　　★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍&#820

辞职怎么跟领导说比较好？


辞职可以这样跟领导说：
1、实话实说
语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，把你想辞职的原因说出来，例如，我不能胜任这份工作，强行留下只会给公司带来损失，老板一听就知道什么意思了。注意跟领导说的时候，态度要诚恳！ 如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职　
2、委婉的技巧
如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!　如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;　　　　
辞职要坚决、准备要充分、言语要和气，这是辞职的三要素。如果真心想辞职，需要想清楚，是工作的原因还是个人的原因，可以跟领导明说，一般领导还是会接受的。








怎么说辞职比较合适？


最好按照自身实际情况说明需要辞职的原因。因为以后不会在该公司上班，给公司留下诚实信任的印象，对自己是一件好事。


想离职，写什么理由比较好？


辞职首选原因就是家庭上不可抗拒的因素，比如说需要照顾老人和孩子，说一下家里的实际情况，可以说的比较夸大一点，诚恳一点，这种理由很现实也很容易被理解。
如果你真的想辞职，你可以说你身体不好，或者说因为长期坐着工作颈椎出现了后遗症，如果领导怀疑的话可以出你的医院证明给领导看，一般领导不会看的，只要你下定决心了，领导都会放你走的。
人们总是喜欢找和自己兴趣爱好相关的岗位，比如你喜欢插画，但是由于你对原画工作的不了解，而选择了原画，工作之后发现工作内容和你想象的不一样，你就会心里有落差，感觉不到工作的乐趣，就会想要辞职，这个理由也是可行的。
生活变动等客观因素，主要是指结婚，结婚的话两个人之间总会有一个人要选择去另一半的城市，这种客观性因素更容易让领导接受。
一定不要因为冲动而跳槽，特别是试用期还没过，为了避免你在短时间内对这个工作造成错误的判断，可以先做好手头上的工作，看是否是真的不适合你，还是因为你不适应当前的工作状态。辞职需谨慎，等辞职了后悔再回来可不是丢人那么简单了，加油，相信你在某一个领域坚持下去就一定会有收获。职场中，我们每个人不可能永远都在一个企业待一辈子，再说现在生活压力这么大，

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相信自己能力的人，任何事情都能够做到。

精力束台经

以后的路谁也不清楚，只有慢慢去探索。

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鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。