拖欠工资10个月怎么申请赔偿

笔下情诗

　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10个月，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10个月，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...1、劳动争议调解 调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。 2、申...拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿

【法律分析】单位拖欠工资可以要求赔偿。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...拖欠工资能申请赔偿吗

公司拖欠工资，带上身份证，在公司上班的证明资料或者考勤表之内的文件资料，到劳动局劳动监察大队申请劳动仲裁怎么赔偿国家是有相关规定的。公司拖欠工资已超过三个月，请问如何申请赔偿？

工资要按月足额支付。 根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样...拖欠工资10个月要了好几次不给，劳动仲裁？

首先你们要有证据证明你们之间存在劳动关系，进而申请劳动仲裁才可被受理。 至于赔偿金，可以委托律师帮你们计算。 中国福建律师法律咨询群（qq群号：296116399）专业为福建法律咨询者提供法律服务，权律师会以高度的责任心，用专业法律知识和实