怎么营造仪式感，怎么营造

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怎么营造仪式感


怎么营造仪式感？
先要知道什么是仪式感？
“仪式感”就是认真做一件事情，然后静静的感受这份来自生活的静谧。那一刻，你会感受到生命的伟大，生活的乐趣。

生活中与人聊天，常会听人说起“生活不易”，或者是“这一天天的真没意思”此类唉声叹气的话。若是细心的询问他们，其实是他们没有为生活营造“仪式感”。
他们不愿投资时间在某一件事情上，觉得枯燥乏味，没有意义。一开始是确实是这样的，但是往往最有意义的事情都在于过程，在于沿途的风景，在于放下躁动的心，闭眼感受路途的风光。
正因为缺乏仪式感，所以很多人简单粗糙地活着，进而生活无聊，缺乏趣味。

那么如何营造仪式感呢。
案例一：泡茶看书
你喜欢看书吗？不用非要什么具有很深意义的书。可以找一本自己喜欢类型的书籍，在家或者是书店，泡一杯茶，或一杯咖啡，一瓶饮料也行，让自己静下来，享受翻阅的乐趣。当在这个过程中，有了一次深深的沉浸，那么在你读完之后，你的内心会前所未有的宁静。
案例二：情话或者拥抱
在平淡的生活中，对自己的恋人，郑重的说一次动听的情话。比如：在一个很轻松安逸的氛围，对方在择菜，你在剥蒜头，你可以说一句：“亲爱的，你认真的样子我好喜欢”；对方在炒菜，你

如何营造团队气氛


如何营造团队气氛
                    如何营造团队气氛，在一个团队中，在工作中能否产生足够的合作默契，能否拥有足够的凝聚力，很大程度上依仗着团队成员之间的人际关系是否融洽。以下分享如何营造团队气氛，快来看看吧。
  如何营造团队气氛1   一、沟通： 沟通是最直接、最好的了解员工的办法。沟通也需要有技巧，不能盲目的跟员工沟通。
   1、首先是思想上的引导 ；让每一个团队员工，了解公司文化，认同公司文化，引导员工重视团队工作的重要性。让他们从思维上改变个人主义思想。
   2、建立多维沟通平台 ；让员工能够随时随地的与团队领导进行沟通，把他们的思想能够及时的传达给团队领导者。同样也能够让员工感受到他们受到重视和关心，不在对企业和团队发出抱怨的声音。
   3、多途径的去了解员工，寻找差距 ；当你了解员工的时候，才知道他们需要的是什么，这样才能帮助你更好的与员工沟通。减少在沟通的过程中出现的信息障碍。也能帮助员工做出清晰的定位，使工作能够更有效的进行。
   
   二、激励： 不管是语言还是金钱等等方式，都要保持随时给予员工激励。
   1、设立适当的物质激励措施； 当团